領導力及自我提昇

成功的人都有這些習慣!《高效能人士的七種習慣》將改變你的人生

社會上有很多有成就的人,我們都希望可以從他們身上學習,每當有人問:「成功的關鍵是什麼?」他們的答案都是「你要擁有什麼」或「你要具備什麼能力和特質」,例如你要有一個執行力強的團隊、創新的思維、堅毅不屈的精神等。但我們真的可以憑這些關鍵取得長遠的成就嗎?其實,我們應該好好培養七個習慣,從根本去改變自己。

為何成功人士每天都穿一樣的衣服?看看企業家、總統和設計師怎樣解釋!

「Life is too short to wear boring clothes」,如果每天都穿著一式一樣的衣服,你會否感到沉悶?不過,外國有很多成功的知名人士,包括領導人、企業家、電影導演,甚至時裝設計師等,都有每天穿同一套衣服的習慣,難道這就是成功的秘訣?

創業再忙也別忘「打機」!為何「打機」對創業人士來說很重要?

每當談到「打機」一詞,除了令人想起消遣娛樂之用,原來它更可以幫助改善憂鬱、焦慮,更是創業人士對抗壓力及改善心情的良方?它甚至更可以提升領導力?

領導力並非與生俱來!創業家怎樣靠後天努力來提升領導力?

創業人士有很好的點子,就等同是一名出色的「領袖」嗎?尤其在創業及營運公司過程上,定必會遇到需要運用領導力的時候,那麼新創人士,該怎樣透過練習來提升領導力?

做老闆單靠聰明、高 EQ 不夠,還要具備「 LQ」?

以往衡量領導者的能力,很多人會以智商(IQ)和情商(EQ)等作為參考指標。近年學習智商(Learnability Quotient,LQ)一詞的出現,成為了一名成功領袖新的關鍵指標。那麼為何領導力與 LQ 的關係密不可分呢?

成為一名出色的老闆前,要先懂得如何「深度工作」?

忙碌過後,卻感受不了工作帶來的價值?這是缺乏深度工作的表現!作為老闆,你需要的是培養「深度工作力」(Deep Work),透過最少的時間創造最高的價值,並提升工作效率。

壓力太大?老闆們需要學會提升「復原力」的 3 大方法!

「復原力訓練」(Resilience Training)一詞近年被應用到商業世界,原本旨在改善職業運動員、軍人的面對壓力下的復原能力。隨著職場的壓力與日俱增,現時則變成了一種工作上恢復心理健康及維持正面工作效率的方法?

做老闆不可以 SOS?小心患上「新奇事物症候群」!

作為老闆的你,有沒有經常被新事物吸引而急不及待想付諸實行,甚至打斷了原有計劃?你很有可能已患上了「新奇事物症候群 Shiny Object Syndrome」!

內向不適合做老闆?如何利用內向性格提升領導能力?

能言善道、懂得社交應酬才是一名好老闆?性格內向就一定會吃虧?只要懂得運用內向性格特質,一樣可以成為一名出色的領導者!

「創新」不要太哥倫布

意大利航海探險家哥倫布最先發現美洲大陸,但何解美洲卻不以他命名紀念?

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